6 Kegiatan Produktif Untuk Mengembangkan Skill Secara Otodidak

6 Kegiatan Produktif Untuk Mengembangkan Skill Secara Otodidak | Sobat Glidik tentu pernah mendengar istilah training maupun pengembangan karyawan. Bagi sobat Glidik yang sudah bekerja, tentu saja pada beberapa posisi kamu tetap dituntut untuk belajar. Hal ini membuktikan bahwa dunia kerja tidak melulu kamu menukarkan energi dan hasil pemikiran menjadi sejumlah rupiah saja, tetapi juga proses memasuki kontrak belajar seumur hidup.

Meskipun berstatus sebagai seorang karyawan, tentu supaya tetap eksis di dunia persilatan, sobat Glidik harus selalu upgrade skill dan knowledge. Manfaatnya apa dong? Tentu saja manfaatnya banyak banget. Selain meningkatkan nilai jual untuk jenjang karir yang lebih baik, kita dapat menerapkan ilmu yang dimiliki untuk mempermudah penyelesaian pekerjaan di kantor.

Baca juga : Mengenal Program Management Trainee Perusahaan 

Ada banyak cara untuk mengembangkan karyawan, tidak hanya dengan metode training atau pelatihan saja yang seringkali diadakan oleh sebuah lembaga training. Tetapi sobat Glidik juga bisa lho mengembangkan potensi diri secara otodidak. Serius?

Yoi…postingan saya kali ini akan menjelaskan bagaimana kita terutama yang sudah berstatus karyawan ini melakukan pengembangan secara otodidak. Yuk langsung aja yak simak baik-baik!

Mengembangkan Skill

Melakukan challenge pada diri sendiri, menyelesaikan tugas yang sama dengan cara yang berbeda

Sob, kira-kira pernah terpikir nggak kalau kamu setiap saat di tempat kerja menyelesaikan tugas yang sama, dengan cara yang sama, apakah akan merasa bosan? Hm, kalau hal tersebut menimpa saya, tentu saja saya akan merasa sangat bosan. Lalu bagaimana cara mensiasatinya? Saya akan memberikan sebuah tantangan pada diri sendiri untuk menyelesaikan dengan cara berbeda.

Pada posisi tertentu mungkin kita akan sangat mudah untuk memperoleh tugas baru, namun untuk posisi tertentu yang memberikan tugas monoton, tentu saja tidak ada salahnya kita mencoba menantang diri kita untuk menyelesaikan dengan cara yang berbeda.

Untuk kamu yang bekerja sebagai accounting kamu bisa coba sambil mempelajari item-item di laporan keuangan. Satu sisi kamu menyelesaikan tugas yang memang menjadi kewajibanmu, satu sisi kamu juga menambah pengetahuan seputar item-item yang mungkin bisa membawamu sebagai seorang accounting dan purchasing.

Nilai jualmu pun juga bertambah, selamat jika kamu menjalankan saran yang saya berikan, kamu sudah menjadi seorang accounting yang tidak hanya mengerti angka saja, tetapi juga mengerti item-item yang ada di laporan keuanganmu.

Manfaat lainnya adalah kamu tidak akan mudah tertipu apabila ada karyawan melakukan kecurangan yang berhubungan kerja dengan unitmu.

Membantu bagian lain untuk menyelesaikan tugas

Membiasakan diri untuk segera menyelesaikan tugas di tempat kerja adalah hal yang harus dilakukan. Tetapi sangat disayangkan apabila kamu masih memiliki waktu luang dan tidak memanfaatkan waktu luang di tempat kerja secara produktif.

Salah satu cara untuk memanfaatkan waktu luang adalah dengan menyelesaikan tugas di bagian lain. Lebih tepatnya membantu rekan kerja, selama tidak mengganggu tugas mereka maupun tugasmu sendiri.

Misal ada rekan kerjamu seorang HSE, kamu membantunya untuk menyelesaikan tugasnya, seperti survey lapangan, mencari temuan-temuan potensi yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja, menyiapkan training yang ia butuhkan, dan sebagainya. Selain membuang rasa bosan, tentu kamu tetap produktif dan pengetahuanmu pun juga semakin bertambah.

Membuat laporan pribadi yang dapat mengukur kemampuanmu sendiri

Mungkin sobat Glidik pernah mendengar istilah “ketika kamu fokus pada hal di luar sana, ternyata kamu sudah menemukan emas di dalam dirimu sendiri”.

Sebuah ungkapan klasik, karena ada kalanya kita terlalu fokus pada pencapaian orang di luar sana. Hal ini menyebabkan kita menjadi kurang percaya diri, mengenal diri sendiri, bahkan kita bisa tidak mengenali potensi yang ada di dalam diri sendiri.

So, yang paling penting sobat Glidik lakukan adalah mulai melihat ke dalam diri sendiri. Mengenali potensi diri, melakukan komunikasi dengan diri sendiri, kira-kira apa yang diri ini butuhkan, apa yang diri ini sukai, mulai mendengarkan diri sendiri.

Hal paling mudah yang bisa sobat Glidik lakukan adalah dengan membuat daftar kelemahan dan kelebihan yang kamu miliki. Selain itu kamu juga bisa menambahkan dengan pencapaian yang pernah kamu lakukan. Setelah melakukan pemetaan baru kamu bisa mulai menentukan langkah pengembangan seperti apa yang ingin kamu lakukan.

Memperbanyak membaca buku baik yang berhubungan dengan pekerjaan maupun pengembangan diri

Saat memiliki waktu luang, hal umum yang dapat kamu lakukan adalah dengan banyak membaca buku. Buku adalah jendela dunia, namun karena seiring dengan kemajuan teknologi, minat banyak orang untuk membaca buku mulai surut.

Banyak orang lebih memilih media onlne seperti video atau hanya bertanya pada google. Saya pribadi masih menyukai buku, hal ini dikarenakan buku secara fisik tidak membuat mata cepat lelah. Selain itu, bagi saya pribadi buku membuat saya fokus pada isi sehingga otak saya juga berusaha untuk mengimajinasikan informasi yang saya terima.

Untuk tema buku yang dapat kamu gunakan untuk meningkatkan kemampuan diri adalah dengan membaca buku terkait dengan pekerjaanmu atau buku yang berisikan tentang pengembangan diri. Sesuaikan saja dengan mood dan minatmu.

Melakukan investasi dengan mengikuti training di luar perusahaan

Beberapa lembaga training akan mengadakan pelatihan berbayar pada tanggal tertentu. Kamu tentu bisa melakukan pencarian informasi agar dapat mengikutinya, mulai dari biaya yang dibutuhkan hingga waktu pelaksanaan.

Setelah kamu memperoleh informasi, kamu bisa melakukan pertimbangan keuntungan dan kerugian yang kamu peroleh dari training yang kamu ikuti. Beberapa perusahaan akan bersedia untuk membiayai sekaligus mengijinkanmu untuk ikut serta dalam kegiatan training tanpa harus mengurangi penghasilan harianmu.

Tetapi, ada juga perusahaan yang tidak terlalu mendukung kegiatan yang kamu ikuti. So, tetap lakukan pertimbangan ya sebelum memutuskan.

Melakukan sharing dengan rekan kerja yang kamu rasa termasuk karyawan STAR

Sobat Gilidik tahu tentang karyawan STAR? Kenapa sih kok harus karyawan STAR? Yap, karyawan STAR merupakan predikat yang diberikan pada karyawan teladan. Ada beberapa faktor yang menentukan, biasanya dikarenakan performa kerjanya yang sangat baik. Karyawan STAR memiliki karakter yang kreatif, percaya diri, mau berbagi.

Berteman dengan karyawan STAR, melakukan sharing dengan mereka dapat melatih kemampuan berpikirmu untuk lebih kreatif dan melakukan eksplorasi perbaikan-perbaikan kerja yang dapat dilakukan. Yap sobat Glidik, itu tadi ulasan tentang 6 kegiatan produktif untuk mengembangkan skill yang kamu miliki secara otodidak.

Kamu bisa mulai mencobanya dan merasakan perubahan yang kamu alami. Kamu bisa sharing juga kok tentang perubahan apa saja yang sudah kamu rasakan, kita bisa diskusi bareng.

You may also like...

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *